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资源保留策略
通过劳动管理软件吸引和留住有价值的员工
配送和订单履行部门目前面临着劳动力危机。 由于行业发展速度与可用劳动力的比例严重失调，达到了 6:1，因此配送中心经常为争夺同样有限的本地劳动力资源展开激烈竞争。 更重要的是，工人经常会受到附近设施增长最低时薪的诱惑，转而接受其工作职位。 在这个竞争激烈的劳动力市场中，配送中心 (DC) 的运营商必须尽其所能留住关键员工。
Honeywell 提供的工具和技术可帮助运营商提高生产率\培养敬业的员工队伍并留住表现最好的员工。 我们的劳动力管理软件 (LMS) 利用先进的算法来检测可能指示员工何时可能离职的行为。 因此，运营商可以做出实时劳动力优化决策，采取措施留住表现最好的员工或主动将其替换。
如果稳定而生产率高的劳动力资源对您当前和将来业务的成功至关重要，那么我们就可以利用这些工具来帮助您创造未来的配送中心。
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