Estrategias de retención de recursos

El sector de distribución y logística está experimentando una crisis de mano de obra. A causa de la problemática actual en la que el crecimiento de la industria supera la mano de obra disponible a una tasa de seis a uno, los centros de distribución a menudo compiten por el mismo conjunto limitado de recursos locales. De hecho, muchos trabajadores a menudo aceptan trabajos en otras instalaciones atraídos por aumentos mínimos en la tarifa por hora. En este mercado laboral competitivo, los operadores de centros de distribución (Distribution Center, DC) deben hacer todo lo posible para retener a sus empleados clave.

Honeywell proporciona las herramientas y tecnologías para ayudar a los operadores a impulsar la productividad, crear una fuerza laboral comprometida y retener a los empleados de mejor desempeño. Nuestro software de gestión laboral (Labor Management Software, LMS) utiliza algoritmos patentados para detectar comportamientos que podrían indicar cuándo un empleado puede irse. Como resultado, los operadores pueden tomar decisiones de optimización de mano de obra en tiempo real y arbitrar los medios para retener a aquellos empleados con mejor desempeño o reemplazarlos de manera proactiva.

Si un grupo de trabajo estable y productivo es fundamental para sus éxitos comerciales actuales y futuros, podemos ayudarlo a aprovechar estas herramientas para ayudarlo a crear su DC Next.

Herramientas adicionales para implementar estrategias de retención de recursos

• Asistencia técnica las 24 horas, los 7 días de la semana
• Servicios de campo
• Software de administración laboral
• Videocolaboración con TechSight
• Selección dirigida por voz